Prenos družinskega podjetja – pravni vidik

—————————————————————–

Na podlagi izkušenj pri izvajanju storitev prenosa lastništva podjetja na naslednike ugotavljam, da stranke premalo pozornosti namenjajo pravnemu vidiku prenosa. Predvsem pravnim možnostim glede delitve podjetja, kot tudi davčno in dedno pravnemu vidiku prenosa. Kot predavatelj sem na  predavanjih oz. delavnicah na temo prenosa lastništva podjetij z udeleženci predmetno področje celovito »obdelal«. Izkušnje in potrebe udeležencev ter delo naše odvetniške pisarne se strnjeno predstavlja v tem članku.  

 —————————————————————–

Izkušnje so pokazale, da podjetniki premalo oz. velikokrat sploh ne poznajo možnosti delitve podjetja. Poenostavljeno povedano je mogoče tako družbo z omejeno odgovornostjo (d.o.o.), kot tudi samostojnega podjetnika posameznika (s.p.) razdeliti. Delitev je mogoča v kolikor se prenaša t.i. obrat. V kolikor se recimo s.p. (ali d.o.o.) ukvarja z oddajanem sob in gostinsko dejavnostjo (gostilna) vsaka dejavnost predstavlja samostojen obrat, ki ju je mogoče deliti. Delitev se izvede po načelu t.i. univerzalnega pravnega nasledstva. Ob izpolnjevanju pogojev pa tudi t.i. davčno nevtralen prenos.

Razlogi za delitev podjetja so lahko različni – ključni so običajno: prenos vrednejšega premoženja na samostojno podjetje ter s tem razbremenitev tveganja, možnost prodaje »dela podjetja« tretjim osebam, možnost prenosa različnih »delov podjetja« na več naslednikov, itd. S.p. se običajno deli v kolikor se želi dejavnost nosilca podjetja prenesti na več naslednikov. V primeru iz prejšnjega odstavka bi en naslednik nadaljeval kot (samostojen) s.p. dejavnost oddajanja sob, drugi naslednik pa bi kot samostojen s.p. nadaljeval dejavnost gostilne.

Tudi v kolikor podjetje deluje v obliki d.o.o., je poenostavljeno povedano mogoče d.o.o. deliti na način, da se določena dejavnost(-i) prenesejo na novoustanovljeni ali obstoječi d.o.o. S tem se zagotovijo pogoji, da se določen del dejavnosti podjetja proda in/ali prenese na naslednike. Delitev podjetja se torej praviloma izvede v kolikor se podjetje ukvarja z različnimi dejavnostmi ter se želijo dejavnosti prenesti na naslednike in/ali določen del prodati. Pri izvedbi transakcij prenosa podjetij je potrebno zasledovati cilj, da se prenos izvedbe na podlagi t.i. univerzalnega pravnega nasledstva ter na t.i. davčno nevtralen način (oz. davčno optimalen način).

Pri prenosih podjetij se velikokrat povsem spregleda družinsko-pravni vidik prenosa. Družinsko pravni vidik je zelo pomemben, saj se nanaša na osebna – družinska razmerja. Pri njem je potrebno na eni strani varovati interese podjetnikov, predvsem z vidika, da bomo imeli v jeseni svojega življenja zadostne vire sredstev za dostojno življenje. Drugi vidik je varstvo interesov naslednikov, da bodo s prevzemom podjetja (in morebitnih zavez) prosto razpolagali s prevzetim premoženjem ter drugi nasledniki ne bodo imeli zahtevkov do prevzemnika. Tudi s prenosom s.p. in d.o.o. je namreč mogoče razmerja urediti na podlagi izročilne pogodbe, preužitkarske pogodbe, itd.

Pred prenosom podjetja na naslednike je potrebno pravočasno  »obdelati« vse segmente prenosa. Zraven emocionalnega vidika tudi različne možnosti prenosa, kot tudi morebitne delitve podjetja. Davčni in dednopravni vidik sta še posebej pomembna ter jima je potrebno nameniti potrebno skrbnost. Strokovne delavnice OOZ Maribor vas bodo pripravile na uspešen pričetek postopka prenosa podjetja. V veliko pomoč pri lažjem in uspešnem prenosu pri tem vam smo strokovnjaki, ki se z navedenim področjem poglobljeno ukvarjamo.

Peter Fingušt, odvetnik

Odvetniška pisarna Vindiš & Fingušt d.o.o.